Política de privacidad, Términos y Condiciones, Protección de datos | Empleo Veterinario

Política de privacidad, Términos y Condiciones, Protección de datos

Acuerdo legal, términos y condiciones de uso del servicio. Política de privacidad y uso de cookies y protección de datos del usuario.

1. Información Legal

Luisa Carlota Puente García, en nombre de Empleo Veterinario, www.empleoveterinario.com (en adelante, “Empleo Veterinario”), con domicilio en Madrid, España, en Plaza Peña Horcajo, 18, 5b, 28035, Madrid; provista de NIF 51116409-J, número de teléfono 622 05 51 51 y correo electrónico empleo@empleoveterinario.com, es la titular y propietaria de los Sitios Web indicados en el dominio www.empleoveterinario.com (en adelante “Empleo Veterinario» o «Sitio/s Web»).

Empleo Veterinario se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Empleo Veterinario entiende por candidato (en adelante, el “Candidato”), los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral o la orientación profesional, que utilicen los servicios de Empleo Veterinario y accedan a los Sitios Web de los que es titular Luisa Carlota Puente García.

Empleo Veterinario entiende por Empresa (en adelante, “Empresa”) aquellas entidades que utilizan los servicios de Empleo Veterinario y acceden a los Sitios Web de los que es titular Luisa Carlota Puente García, para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de “CV” en la base de datos de Empleo Veterinario.

A los efectos de las presentes Condiciones Legales, en adelante se denominará de forma conjunta como “Usuarios” a Candidatos y a Empresas.

 

2. Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato y de la Empresa de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Empleo Veterinario es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página https://www.empleoveterinario.com, Empleo Veterinario tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al “CV” de los Particulares registrados en Empleo Veterinario. Empleo Veterinario permite a las Empresas registradas el acceso a la base de datos de Candidatos registrados en Empleo Veterinario de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada Candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Particulares, la edición y gestión del “CV”, por parte del Candidato a través de la gestión con el asesor y otros servicios relacionados con sector del empleo.

De la misma forma Empleo Veterinario permite conectar con otros profesionales y empresas a fin de conocerse, intercambiar ideas y proyectos, a buscar oportunidades de empleo, acuerdos y la generación de espacios de diálogo.

Empleo Veterinario se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrados en Empleo Veterinario.

El uso del Sitio Web implica la plena aceptación de sus Usuarios de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Empleo Veterinario en el momento en que éstos acceden al Sitio Web.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Usuarios a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Usuario también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Empleo Veterinario podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El Usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Empleo Veterinario se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Empleo Veterinario (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Empleo Veterinario.

Empleo Veterinario recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.

 

3. Obligaciones del Usuario

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.

Empleo Veterinario condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro del Usuario en el Sitio Web.

El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Usuario es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Empleo Veterinario. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Empleo Veterinario a la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Usuario a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Usuario garantiza que es mayor de 16 años.

En relación con los servicios de SMS, el Usuario garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a Empleo Veterinario cualquier cambio de situación sobre los mismos.

De igual forma, será responsabilidad del Usuario mantener toda la información facilitada a Empleo Veterinario permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Usuario. En todo caso, el Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Empleo Veterinario o a terceros por la información que facilite.

El Usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Usuario es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Empleo Veterinario. Empleo Veterinario se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el Usuario con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Usuarios a través de los Servicios por Empleo Veterinario ofrecidos o limitar de cualquier otra manera el uso de dichos Servicios.

Empleo Veterinario, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Usuarios y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del Usuario si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Usuarios o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Usuarios (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Asimismo, se prohíbe a los Usuarios las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Empleo Veterinario, de Particular o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Empleo Veterinario, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Empleo Veterinario, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de «virus informáticos»), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Empleo Veterinario, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Empleo Veterinario.
  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
  • Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de InfoJobs para prestar servicios que, a criterio exclusivo de Empleo Veterinario, compitan con Empleo Veterinario.

El Usuario que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

 

4. Contenido facilitado por el Usuario

Empleo Veterinario no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Empleo Veterinario.
  • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Particulares o terceros y en general cualesquiera contenidos que Empleo Veterinario considere no apropiados.
  • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, Empleo Veterinario se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Empleo Veterinario.

Empleo Veterinario no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Empleo Veterinario así como las normas aquí indicadas.

Cualquier Usuario que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

 

5. Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Empleo Veterinario y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Empleo Veterinario.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Empleo Veterinario o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Empleo Veterinario no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Particulares es de la exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Empleo Veterinario.

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

 

6. Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Empleo Veterinario y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Empleo Veterinario y el Usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

Condiciones legales específicas para Candidatos

1. Servicios de Empleo Veterinario para Candidatos

Se enumeran los servicios que Empleo Veterinario presta al Candidato:

  • Inscripción del Candidato en la base de datos de Empleo Veterinario a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
  • Inscripción del Candidato en los servicios ofertados por Empleo Veterinario a fin de conectar con otros Candidatos y Empresas, crear o unirse a espacios de diálogo de debate.
  • Selección del nivel de privacidad del “CV” y del perfil público.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Empleo Veterinario.
  • Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en Empleo Veterinario.
  • Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica para usuarios que contratan Plan. Empleo Veterinario ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección. Empleo Veterinario establece mecanismos mediante los cuales los Candidatos puedan excluirse de este servicio de forma gratuita: siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico..
  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal, sobre otros sites pertenecientes a Empleo Veterinario así como de terceras empresas con las que Empleo Veterinario tenga relación de los sectores, entre otros, de la selección y búsqueda de empleo.
  • Blog de empleo de Empleo Veterinario: Incluye las noticias relacionadas con la actualidad de Empleo Veterinario, consejos de búsqueda de empleo e información sobre tendencias laborales.
  • Otros servicios que Empleo Veterinario pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

 

2. Responsabilidad

El Candidato garantiza a Empleo Veterinario que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Empleo Veterinario y de los perjuicios que pueda causar por ello a Empleo Veterinario o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Empleo Veterinario.

Empleo Veterinario da la posibilidad al candidato de crear y participar tanto en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones de la red donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, Empleo Veterinario también permite intercambiar información permitiendo a sus usuarios publicar actualizaciones, incluidos enlaces a artículos de noticias y otro contenido como oportunidades de trabajo, recomendaciones de productos, etc. en sus perfiles y otras partes del sitio web, como Grupos y perfiles de empresas.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de Usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, e Empleo Veterinario no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en Empleo Veterinario. Por lo tanto, si el candidato tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ningún grupo, ni en actualizaciones de la red ni en ninguna otra parte del sitio de Empleo Veterinario.

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Empleo Veterinario a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

  • Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  • Que Empleo Veterinario no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  • Empleo Veterinario se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  • Empleo Veterinario puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  • Cede de manera expresa e irrevocable a Empleo Veterinario todos tus derechos relativos a las Contribuciones;
  • Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Empleo Veterinario por este concepto.

 

3. Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Empleo Veterinario permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Si sigues una página, figurarás entre los seguidores de la página, que podrá ser vista por otras personas. Empleo Veterinario usa información sobre los seguidores y las personas que ven una página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

 

4. Enlaces, «links» a páginas de terceros

Empleo Veterinario incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Empleo Veterinario no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Empleo Veterinario y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

 Política de Privacidad y Protección de datos

5.1. Empleo Veterinario es consciente de que para los Candidatos es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de sus datos personales. Por ello Empleo Veterinario cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.

Si el Candidato decide registrarse en Empleo Veterinario, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. En este sentido, en el momento del registro el Candidato será informado de las finalidades para las que Empleo Veterinario tratará sus datos personales, el plazo de conservación de los mismos, la base legal para su tratamiento, a qué destinatarios se comunicarán tus datos personales y cuáles son tus derechos y cómo ejercerlos en relación a tus datos personales.

5.2. Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el Particular y veracidad de los datos.

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el Candidato son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El Candidato garantiza que los datos personales facilitados a Empleo Veterinario son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos. También garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a su situación actual. Corresponde y es su obligación mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Empleo Veterinario o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

5.3. Selección de la Privacidad

Una vez registrado en Empleo Veterinario, el Candidato debe contactar con su asesor y seleccionar el nivel de privacidad de los datos personales facilitados a Empleo Veterinario. El nivel de privacidad escogido puede ser modificado por el Candidato en cualquier momento contactando con su asesor.

El Candidato puede escoger entre dos niveles de privacidad:

  • Privacidad máxima: los datos personales del candidato, excluyendo su formación y experiencia laboral, no serán proporcionados a la empresa hasta que el candidato se encuentre en la entrevista personal con el empleador.
  • Privacidad moderada: los datos personales se proporcionarán de forma completa, previo consentimiento específico del candidato, a la empresa para que ésta pueda tenerle en cuenta para futuros procesos.

5.4. Recuerda mi equipo

Recordaremos tu e-mail y tu contraseña para que puedas inscribirte en ofertas, actualizar tu CV, etc. sin tener que volver a introducirlos cada vez que entres en Empleo Veterinario. Sólo te los volveremos a pedir pasados 7 días sin acceder a Empleo Veterinario. Dejaremos de recordarlos desde el momento en que pulses “Salir”. Recuerda cerrar tu sesión cuando utilices equipos compartidos.

5.5 Recibir más información de un curso de formación

Empleo Veterinario pone en conocimiento del Particular que en caso de encontrarse éste debidamente logado en el portal, en caso de enlazar con cualquiera de los cursos ofertados por el canal de formación, con el que Empleo Veterinario tiene un acuerdo de colaboración, sus datos aparecerán rellenados de forma automática con la finalidad de facilitar la cumplimentación del formulario de información.

Los datos pre rellenados son entre principalmente (aunque pueden ser modificados): nombre, apellidos, email, teléfono, país, provincia.

Asimismo, Empleo Veterinario informa al particular que ningún dato será cedido hasta el momento en que el Candidato activamente pulse el botón de obtener información.

Condiciones legales específicas para Empresas

1. Servicios de Empleo Veterinario para Empresas

Gestión de las ofertas de empleo publicadas en Empleo Veterinario. Dicha gestion incluye:

  • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo empleoveterinario.com
  • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
  • Gestión del proceso de selección.
  • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Empleo Veterinario considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
  • Servicio de Alertas. Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. Empleo Veterinario ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el Cliente.
  • Servicio de comunicaciones electrónicas.

Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:

  • Empleo Veterinario remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web el siguiente tipo de comunicaciones electrónicas (correo electrónico, SMS, notificaciones push, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) con fines de publicidad y de prospección comercial):
    • Noticias y promociones relacionadas con Empleo Veterinario, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Empleo Veterinario considere de interés para sus clientes, en especial relacionadas con los otros sitios Web de Empleo Veterinario.
  • Noticias y promociones de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Empleo Veterinario, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo cancelar esta opción en cualquier momento.

Empleo Veterinario, establece mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.

 

2. Proceso de alta en el servicio

El proceso de alta en el servicio consta de dos pasos.

En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa) y aceptar los Términos y Condiciones de uso de Empleo Veterinario y las presentes Condiciones Legales, las cuales incluyen la Política de Privacidad (cláusula 6) que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por la Empresa para la activación de la cuenta.

Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del usuario no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 48 horas.

En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la empresa que verán los Candidatos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de Atención al Cliente de Empleo Veterinario. Tramitada y validada la Empresa, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece Empleo Veterinario.

Soporte en el proceso de alta en el servicio. Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar a la Empresa a finalizar el proceso de alta, Empleo Veterinario podrá ponerse en contacto con la Empresa que haya completado el paso primero del formulario de alta.

 

3. Uso de la base de datos de Empleo Veterinario

Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas en Empleo Veterinario y al servicio para consultar la base de datos de Empleo Veterinario, la Empresa debe tener en cuenta que los datos personales y curriculares de los Candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Candidato (ver información del control de privacidad del apartado 5.3 de la Política de Privacidad de Candidatos).

Asimismo, la Empresa sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las Términos y Condiciones de uso de Empleo Veterinario.

 

4. Responsabilidad

La Empresa garantiza a Empleo Veterinario que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

Asimismo, la Empresa garantiza a Empleo Veterinario que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento la información relativa a la misma actualizados, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Empleo Veterinario y de los perjuicios que pueda causar por ello a Empleo Veterinario o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Empleo Veterinario.

 

5. Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Empleo Veterinario permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Los candidatos que las sigan figurarán entre los seguidores de la misma, que podrá ser vista por otras personas. Empleo Veterinario se reserva el derecho de usar esa información sobre los seguidores y las personas que siguen dicha página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

 

Política de Privacidad y Protección de datos

Si el usuario decide registrarse en Empleo Veterinario, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de las finalidades a los que está destinado el sitio Web. A continuación exponemos las finalidades para las que se tratarán los datos, el plazo de conservación, la base legal, los destinatarios y los derechos a las que el Usuario tiene derecho al usar los servicios de Empleo Veterinario.

 

Finalidades

Empleo Veterinario tratará los datos personales de los Usuarios de Empresas para las siguientes finalidades:

1. Al crear la cuenta de usuario en Empleo Veterinario se tratarán datos para poder prestar el servicio contratado, así como atender las consultas que la Empresa.

2. En el caso que las consultas sean atendidas telefónicamente, grabar la conversación entre la Empresa e Empleo Veterinario por motivos de calidad. En el momento de la llamada se solicitará el consentimiento del interesado para efectuar la grabación de la misma.

3. Prevenir abusos y fraudes en el uso de los servicios de Empleo Veterinario (por ejemplo, actividades fraudulentas, ataques de denegación de servicios, envío de spam, entre otros).

4. Analizar el uso que los Usuarios hacen de Empleo Veterinario con el objetivo para poder desarrollar y mejorar el funcionamiento de Empleo Veterinario.

5. Ceder datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.

Plazo de conservación de los datos

Los datos serán conservados mientras dure la relación contractual y comercial con Empleo Veterinario, el Usuario solicite su supresión, así como el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

Legitimación

La base legal para el tratamiento de los datos radica en:

  • La ejecución de un contrato con Empleo Veterinario en relación con la finalidad indicada en el apartado 1) anterior.
  • El consentimiento del interesado en relación con la finalidad indicada en el apartado 2) anterior.
  • En el interés legítimo de Empleo Veterinario en relación con la finalidad indicada en el apartado 3) y 4). Para la finalidad indicada en el apartado 3), el interés legítimo consiste en poder prevenir el fraude o un uso inadecuado de nuestros servicios para mantener la seguridad y calidad del servicio en Empleo Veterinario. Y para la finalidad indicada en el apartado 4), el interés legítimo consiste en poder desarrollar y mejorar el servicio de Empleo Veterinario.
  • El cumplimiento de obligaciones legales aplicables a Empleo Veterinario en relación con la finalidad indicada en el apartado 5).

 

Destinatarios

Tus datos personales serán comunicados a terceros en los siguientes supuestos:

Tus datos podrán ser accedidos por aquellos proveedores que prestan servicios a Empleo Veterinario, tales como servicios de alojamiento de contenido, de mensajería instantánea, de envío de notificaciones, servicios publicitarios, etc. Empleo Veterinario ha suscrito los correspondientes contratos de encargo de tratamiento con cada uno de los proveedores que prestan servicios a Empleo Veterinario con el objetivo de garantizar que dichos proveedores tratarán tus datos de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.

Los datos personales también podrán ser cedidos a las autoridades competentes en los casos que exista una obligación legal.

 

Derechos

El Usuario tiene derecho a obtener confirmación sobre si en Empleo Veterinario estamos tratando datos personales que te conciernan, o no.

Asimismo, el Usuario tiene derecho a acceder a tus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, el Usuario podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con la situación particular del Usuario, éste podrá oponerte al tratamiento de sus datos. Empleo Veterinario dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

Asimismo, el Usuario puede ejercer el derecho a la portabilidad de los datos, así como retirar los consentimientos facilitados en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Si el Usuario desea hacer uso de cualquiera de sus derechos, puede dirigirse a nosotros enviando un correo electrónico a empleo@empleoveterinario.com

Alternativamente, el Usuario también puede dirigirse a Empleo Veterinario mediante correo postal en la siguiente dirección:Empleo Veterinario, Plaza Peña Horcajo 18 5b, 28035, Madrid, España. Dirigido a Luisa Carlota Puente García e indicando en el sobre “Protección de Datos Empresas Empleo Veterinario”. Es necesario facilitar la mayor información posible sobre la solicitud: Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico que se utiliza para los servicios de Empleo Veterinario.

Por último, informamos que puedes dirigirte ante la Agencia Española de Protección de Datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de los datos personales.

Política de Cookies

Para conocer las cookies que utilizamos en esta página web/aplicación móvil, puedes leer el siguiente texto y la relación y descripción de cookies.

Introducción

La confianza del usuario es importante para nosotros, y por consiguiente, en https://www.empleoveterinario.com (en adelante, el “Portal”) nos preocupa proteger su privacidad. Un aspecto importante de esto es proporcionarte toda la información posible sobre cómo utilizamos tus datos de carácter personal, incluso cómo utilizamos el almacenamiento local de datos y tecnología similar.

 

¿Qué significa almacenamiento local de datos, cookies y tecnología similar?

El almacenamiento local de datos implica almacenar diferentes tipos de datos localmente en su dispositivo a través de su navegador web. Los datos almacenados localmente pueden, por ejemplo, contener la configuración del usuario, información sobre cómo navega por nuestros sitios web, qué navegador web utiliza, qué anuncios se han mostrado, y el comportamiento similar en sitios web con los que colaboramos. Los datos almacenados localmente pueden ser utilizados para personalizar el contenido y las funciones en nuestros servicios de forma que sus visitas sean más cómodas y tengan más sentido. Un método de almacenamiento local de datos son las cookies. Las cookies son pequeños archivos de texto que se almacenan en su dispositivo (PC, teléfono móvil o tablet) que nos permiten reconocer su navegador web. Las cookies contienen información principalmente sobre su navegador web y sobre cualquier actividad que se ha producido en él. Además del almacenamiento local de datos, podemos utilizar otra tecnología similar, como web beacons (o balizas web)/pixel tags (o etiquetas de píxel). Esta tecnología reconoce las cookies y los identificadores, y permite a terceros establecer cookies en su dispositivo. Los web beacons pueden ser utilizados para determinar qué anuncios deben mostrarse en tu navegador web. En el presente documento, el término «almacenamiento local de datos» se utiliza como término colectivo para cookies, web beacons y otra tecnología similar.

 

¿Por qué el Portal utiliza el almacenamiento local de datos en sus sitios web y apps?

Utilizamos el almacenamiento local de datos para una serie de fines, tales como: permitirnos realizar nuestros servicios; aportarte contenido pertinente, personalizado cuando visitas nuestros sitios web; medir y analizar el tráfico en nuestros sitios web; mejorar nuestros servicios; y dirigir publicidad específica. A continuación, se ofrecen más detalles sobre estos temas.

 

¿Quién más utiliza el almacenamiento local de datos en el Portal?

Utilizamos el almacenamiento local de datos nosotros mismos, y permitimos a nuestros proveedores que lo utilicen cuando nos prestan sus servicios. Estos proveedores están sujetos a acuerdos de encargados del tratamiento de datos, y no se les permite utilizar los datos para fines que no sean proporcionar el servicio que hemos solicitado. Además de para nuestro propio uso, también ofrecemos a terceros la oportunidad de utilizar el almacenamiento de datos en su dispositivo cuando visitas nuestros servicios. Hemos concebido directrices estrictas sobre cómo terceras partes pueden recoger y utilizar datos relativos a nuestros visitantes. Las directrices indican que los datos sólo pueden ser utilizados para fines definidos con claridad.

 

Áreas de aplicación para el almacenamiento local de datos:

a) Para entregar y adaptar los servicios a su uso

Se requiere y es necesario el almacenamiento local de datos con el fin de permitirte utilizar nuestros servicios, tales como información sobre su configuración, que nos dice cómo deben presentarse los servicios en tu navegador web. También utilizamos el almacenamiento local de datos para adaptar nuestros servicios a su uso lo mejor posible. Por ejemplo, para almacenar la configuración para tus sonidos preferidos, para almacenar información sobre la mejor calidad de vídeo que hay disponible para tu navegador web y la velocidad de Internet, o para permitir el uso de funciones especiales, tales como la opción de almacenar anuncios clasificados o conservar búsquedas previas y listados guardados.

b) Para analizar y mejorar nuestros servicios

Utilizamos diversas herramientas de medición que nos proporcionan estadísticas y análisis relativos a nuestros servicios. Estas herramientas nos permiten reconocer el navegador web a lo largo del tiempo y averiguar si el usuario ha visitado el sitio web anteriormente y si es así con qué frecuencia. Estas herramientas nos ofrecen la posibilidad de lograr una visión general de cuántos usuarios únicos tenemos y cómo utilizan nuestros servicios. Asimismo, utilizamos la información que hemos recogido y analizado para desarrollar y mejorar nuestros servicios y servicios cooperativos en Empleo Veterinario; por ejemplo, averiguando qué servicios generan mucho tráfico o viendo si un servicio está funcionando de manera óptima

c) Nuestra publicidad

Utilizamos el almacenamiento local de datos en relación con las actividades publicitarias del Portal. Esto nos permite saber si y con frecuencia el usuario ha visto un anuncio o determinado tipo de anuncio, y cuánto tiempo hace que lo vio. También utilizamos el almacenamiento local de datos para construir segmentos y grupos objetivo con fines de marketing y para dirigir anuncios específicos. El siguiente link incluye vídeos didácticos en formato de videotutoriales en los que se explica, paso a paso, cómo configurar las opciones de privacidad de los navegadores, redes sociales y sistemas operativos móviles más comunes:https://www.agpd.es/portalwebAGPD/CanalDelCiudadano/protegetuprivacidad/index-ides-idphp.php También utilizamos el almacenamiento local de datos en otros sitios web en conexión con la publicidad del Portal cuando el usuario ha visitado otros sitios web en los que nos anunciamos, así como también el almacenamiento local de datos que establecen otros actores. Esto nos proporciona información sobre, por ejemplo, qué sitio web visitó el usuario antes de visitar nuestros portales y nos permite dirigir nuestra publicidad basándonos en esta información. Por ejemplo, podemos mostrar anuncios sobre viajes si el usuario recientemente visitó el sitio web de una compañía aérea. La información que obtenemos mediante el almacenamiento local de datos no contiene datos identificables directamente. Recibimos información sobre qué páginas visitó, pero no sobre quién es el usuario.

d) Publicidad de terceros

Al igual que en otros sitios web comerciales, en los servicios del Portal el usuario encontrará también anuncios suministrados por otros actores. La mayoría de los actores utilizan almacenamiento local de datos. El almacenamiento local de datos se utiliza para encontrar cookies o identificadores anónimos en su dispositivo para averiguar qué anuncios deben mostrarse o qué anuncios han sido mostrados en su navegador web. El almacenamiento local de datos se utiliza también para medir el efecto de los anuncios midiendo cuántos usuarios hicieron clic en un anuncio específico y cuántos completaron realmente una compra. Nosotros no permitimos que estos datos sean vinculados directamente al usuario usted. El Portal tiene la capacidad de leer datos de cookies de terceros como éstas. Estas compañías pueden utilizar el almacenamiento local de datos para dirigir anuncios específicos en otros sitios web en base a su visita a al Portal. Puede saber más sobre este tipo de publicidad aquí:http://www.youronlinechoices.com/es/videos-utiles/.

 

¿Cómo puedo gestionar datos almacenados localmente?

Puedes ajustar la configuración en tu navegador web o utilizar programas especiales que han sido desarrollados para gestionar cookies. La configuración en tu navegador web normalmente muestra una lista de todas las cookies que han sido almacenadas para proporcionarle una visión general y, si lo deseas, para eliminar las cookies no deseadas. Normalmente, puedes indicar que aceptas el almacenamiento de cookies de los sitios web que visitas o de terceros afiliados a dichos sitios web. También puedes escoger ser notificado cada vez que se almacena una nueva cookie. Se proporciona a continuación orientación sobre cómo hacer esto en diferentes navegadores web. Tu navegador web almacena normalmente cookies en una carpeta específica en su disco duro, de forma que pueda examinar también el contenido con más detalle. El Portal ha preparado también una lista con las principales formas de almacenamiento local de datos presentes en nuestro sitio web y más detalles sobre sus fines. La lista está disponible a continuación en ‘Visión general de la tecnología que utilizamos’. Sin embargo, las cookies que están presentes en el sitio web cambian con frecuencia, y no todas las cookies son igual de importantes. Por consiguiente, el Portal actualizará con regularidad la lista de qué cookies están disponibles. Asimismo, hay disponibles servicios que han sido desarrollados especialmente para proporcionar a los usuarios una lista actualizada de cookies y otros mecanismos de seguimiento. Vea un ejemplo aquí www.ghostery.com o www.disconnect.me. Ten en cuenta que la desactivación de cookies del Portal puede impedir que nuestros sitios web funcionen adecuadamente. Por ejemplo, puede que tengas que iniciar sesión cada vez que nos visites, y puedes recibir anuncios al azar en lugar de aquellos que son más adecuados de acuerdo a tus búsquedas. A continuación, se presenta un resumen de cómo los datos almacenados localmente pueden ser gestionados en diferentes navegadores web. Ten en cuenta que este proceso puede cambiar y que las descripciones dadas aquí pueden no estar actualizadas.

  • Gestión de cookies en Google Chrome
    • Cómo eliminar cookies:
      • Ve a Configuración en el menú de su navegador.
      • Haz clic en Mostrar configuración avanzada.
      • Haz clic en Eliminar datos de navegación.
      • Selecciona el período de tiempo para el que deseas eliminar la información en el menú en la parte superior. Si deseas eliminar todas las cookies en el navegador, haz clic en Desde el origen de los tiempos.
      • Marca Cookies y otros datos de sitios y complementos..
      • Hazclic en Borrar datos de navegación.
      • Cierra la ventana.
    • Cómo evitar que las cookies se almacenen en el navegador web:
      • Ves a Configuración en el menú de tu navegador.
      • Haz clic en Mostrar configuración avanzada y después haz clic en Configuración de contenido.
      • En Cookies, selecciona tu opción preferida. Si desea evitar que todas las cookies se almacenen, haga clic en No permitir que se guarden datos de los sitios.
      • Haz clic en Hecho.
      • Cierra la ventana.
  • Gestión de cookies en Safari
    • Cómo eliminar cookies:
      • Ir a Preferencias en el menú de su navegador
      • Haz clic en la pestaña Privacidad.
      • Haz clic en Eliminar todos los datos de los sitios web y después haz clic en Eliminar para eliminar todas las cookies.
      • Cierra la ventana.
    • Cómo evitar que las cookies se almacenen en el navegador web:
      • Ir a Preferencias en el menú de tu navegador
      • Haz clic en la pestaña Privacidad.
      • En Cookies y datos de sitios web selecciona tu opción preferida. Si deseas evitar que todas las cookies se almacenen, haz clic en Bloquear siempre.
      • Cierra la ventana.
  • Gestión de cookies en Firefox
    • Cómo eliminar cookies:
      • Ir a Opciones en el menú de su navegador.
      • Haz clic en la pestaña Privacidad.
      • Haz clic en Mostrar cookies.
      • Selecciona las cookies que deseas eliminar y haz clic en Eliminar seleccionadas. Haz clic en Eliminar todas si deseas eliminar todas las cookies en tu navegador web.
      • Cierra la ventana. Cualquier cambio que hayas hecho se guardará automáticamente.
    • Cómo evitar que las cookies se almacenen en el navegador web:
      • Ir a Configuración en el menú de tu navegador.
      • Selecciona la pestaña Privacidad.
      • En Historial, haz clic en Usar una configuración personalizada para el historial.
      • Selecciona tus opciones preferidas en Permitir cookies de sitios web. Si deseas evitar que todas las cookies se almacenen, desactiva la casilla Aceptar cookies de sitios web.
      • Cierra la ventana. Cualquier cambio que hayas hecho se guardará automáticamente.
  • Gestión de cookies en Internet Explorer
    • Cómo eliminar cookies:
      • Ir a Herramientas (icono de rueda dentada) en el menú de tu navegador.
      • Haz clic en Propiedades de Internet.
      • En la pestaña General – Historial de navegación, haz clic en Eliminar.
      • Asegurate de marcar la opción Cookies y datos de sitios web.
      • Haz clic en Eliminar.
      • Haz clic en OK.
    • Cómo evitar que las cookies se almacenen en el navegador web:
      • Ir a Herramientas (icono de rueda dentada) en el menú de tu navegador.
      • Haz clic en Opciones de Internet y después haz clic en la pestaña Privacidad.
      • Mueve la barra deslizante al nivel deseado. Si deseas evitar que todas las cookies se almacenen, selecciona el nivel Bloquear todas las cookies.
      • Haz clic en OK.
  • Gestión de cookies en Opera
    • Cómo eliminar cookies:
      • Ir a Configuración en el menú de tu navegador.
      • Selecciona la pestaña de Privacidad y Seguridad.
      • Haz clic en Cookies y después haz clic en Todas las cookies y datos de sitios web.
      • Selecciona las cookies que deseas eliminar y haz clic en Eliminar. Haz clic en Eliminar todas si deseas eliminar todas las cookies en tu navegador web.
      • Haz clic en Hecho.
      • Cierra la ventana.
    • Cómo evitar que las cookies se almacenen en el navegador web:
      • 1. Ir a Configuración en el menú de tu navegador.
      • 2. Selecciona la pestaña de Privacidad y Seguridad.
      • 3. En Cookies, selecciona tu opción preferida. Si deseas evitar que todas las cookies se almacenen, haz clic en No permitir que se guarden datos de los sitios.
      • 4. Cierra la ventana.

¿Cómo puedo controlar qué información se envía a los anunciantes?

Si deseas controlar qué información se envía a los anunciantes, puedes descargar una cookie de exclusión (opt-out) de diferentes anunciantes o utilizar soluciones alternativas, tales como youronlinechoices.com. Ten en cuenta que debes seguir el mismo proceso para cada dispositivo que utilices, y para cada navegador web en tus dispositivos

Información de contacto

Si tienes alguna pregunta relativa al uso del almacenamiento local del Portal ponte en contacto con nosotros en la dirección de correo electrónico empleo@empleoveterinario.com.

A continuación, publicamos una relación de las principales cookies utilizadas en nuestras webs, distinguiendo:

  • Las cookies estrictamente necesarias como, por ejemplo, aquellas que sirven para una correcta navegación o las que permiten realizar el pago de bienes o servicios solicitados por el usuario o cookies que sirven para asegurar que el contenido de la página web se carga eficazmente.
  • Las cookies analíticas con propósitos de mantenimiento periódico y, en aras de garantizar el mejor servicio posible al usuario, con las que los sitios webs recopilan datos estadísticos de la actividad.
  • Las cookies de terceros como, por ejemplo, las usadas por redes sociales, o por complementos externos de contenido.